新型コロナウイルスの影響で、春先の新入社員研修のオンライン実施を検討しているという方も多いのではないでしょうか。リモート下で、オンラインによる研修を実際に検討するにあたり、担当者は「何を身につけさせればいいのか」「どうやって実施すればいいのか」をきちんと把握しなくてはいけません。

本記事では、新入社員にオンライン研修を行う必要性からオンラインで新入社員研修を実施する際に気をつけることについてお伝えしていきます。オンライン新入社員研修に悩む方はぜひ参考にしてみてください。

オンライン新入社員研修を行う必要性とは

新型コロナウイルスの感染拡大によって、新入社員に限らず社員の働き方は大きく変化しました。テレワークや在宅勤務が当たり前になったことで、仕事に主体的に取り組む姿勢や周囲を巻き込む協働力が今まで以上に求められます。

新入社員研修は、企業内人材育成のファーストステップです。そのため、ウィズコロナ時代に求められる新人のスキルを考え出し、コロナ禍という特殊な環境下でも自立自走できる人材を育成する重要度は高いといえます。

以下では、オンライン新入社員研修の目的とメリットを整理しているので、ぜひご参照ください。

オンライン新入社員研修の目的

そもそも新入社員研修の目的は主に3点あります。

・社会人として必要なスキルと知識を得るため

・同期とのつながりを作るきっかけを与えるため

・自社の理解を促して目標共有を行うため

従来、新入社員研修は新入社員に組織のメンバーとしての自覚を促す場でした。しかし、オンライン化されたことによって、それが極めて難しくなっています。よって、オフラインからオンラインへの移行に伴う形式だけではなく、目的も強く意識する必要があります。

新入社員研修に関しては、以下の記事で詳しく紹介しています。失敗しない新入社員研修の作り方等についても解説しているので、ぜひご参照ください。

失敗しない新入社員研修の作り方！効果的な手法も紹介！

オンライン新入社員研修のメリット

オンライン研修にはメリットは次のようなものが挙げられます。

・場所や時間の制約がない

・学習の選択肢が広がる

・簡単に受講管理が行える

研修のオンライン化によって、主催者と参加者の両方の研修に関わる工数と費用を大幅に削減に成功しました。また、動画学習等の活用によって、反復学習が簡単に行えるようにもなりました。オンラインならではの特徴はぜひ研修で活かしましょう。

オンライン研修に関しては、以下の記事で詳しく紹介しています。オンライン研修の成功のポイント等についても解説しているので、ぜひご参照ください。

オンライン研修の3つの成功方法とは？注意点とその対策まで解説！

オンライン新入社員研修の成功のポイントとは

では、実際にオンライン新入社員研修を成功させるためにはどのようなポイントを押さえる必要があるのかについて、課題と改善策に分けて解説します。オンライン新入社員研修の導入を検討されている担当者の方はぜひご参照ください。

オンライン新入社員研修の課題

オンライン新入社員研修の課題のほとんどが、コミュニケーション不足によるものです。具体的には、以下の課題が挙げられます。

・組織としての一体感が薄れて孤独に陥る

・ビジネスマナーが十分に身につかない

・コンプライアンス意識が低下する

・社内の情報共有が上手くいかない

オンラインでは、相互理解の時間や方法が限られてしまうため、その改善できるかが成功のポイントとなります。

オンライン新入社員研修の改善策

オンライン新入社員研修の改善策は、以下の3つの要素が含まれている研修を考えましょう。

基本的な知識やスキルのインプットは動画等による事前学習で済ませて、研修ではそのアウトプットが中心の研修を選ぶようにしましょう。

おすすめのオンライン新入社員研修とは

ここでは、前述した成功のポイントを押さえたおすすめのオンライン新入社員研修である「マーケティングタウン」を紹介します。

マーケティングタウンでは、各プレイヤーは経営者となり、毎回変化する仮想の市場で会社経営を行います。市場環境、プレイヤー間競合、財務状況などを意識しながらプレイする本格派ビジネスボードゲームであるため、マーケティング・財務・経営戦略といったビジネススキルを楽しみながら学ぶことができます。

特に、オンライン版の「マーケティングタウン ザ・チーム」では、各メンバーが事業マネージャーとしてチームで経営を体験するため、コロナ禍でなかなか体感型の研修を行うことが難しくなっている状況下でも常に効果的です。

まとめ

本記事では、成功するオンライン新入社員研修の心得について解説してきました。オンライン新入社員研修を成功させるためには、 オンライン上でも参加者が相互のコミュニケーションを取れる学習環境を整えるだけではなく、主体的に学びに向き合えるような研修づくりが大切です。

Marketing Townでは、新入社員研修にも最適で、全国どこからでも参加可能なオンライン研修のプログラムもございます。関心のある方は下記リンクから詳細をご確認ください。

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