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研修効果を考える「4段階評価モデル」とその実践方法
社員2人+副業12人! テレワーク下でも、現場に経営視点を持たせるための弊社の取り組み
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可愛い子には旅をさせよ、若手社員には意思決定をさせよ。
マーケティングタウン研修受講者の声【Twitter編】
体験を通して足りない視点が分かる。現場のメンバーが事業戦略を考えられる組織づくりを目指して。
株式会社セプテーニ・クロスゲート
アドバイスの本質が伝わるようになる。知識と経験を疑似体験して自立自走できる組織に。
株式会社サイバーエージェント
経営視点によってクライアントの事業課題を見極められるように
株式会社プラスクラス