若手社員に経営視点を。ゲームでの実践と自社の中期経営計画の読み解きで経営への関心を高める

NECネッツエスアイ株式会社

営業職も技術職も経営視点が必要。「自己満足にならない研修」を目指して

株式会社テンダ

入社式を開催できなかった若手層のコミュニケーション促進と成長への刺激に

Ｊ．フロント リテイリング株式会社

可愛い子には旅をさせよ、若手社員には意思決定をさせよ。

なぜ経営視点の習得は難しいのか。その理由や効果的な方法を解説

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