人事制度改革とともに始まった新たな等級育成の挑戦。“視座”を育む体験型研修とは

アドバイスの本質が伝わるようになる。知識と経験を疑似体験して自立自走できる組織に。

株式会社サイバーエージェント

初の新卒社員の研修。知識の習得と社員間の交流にマーケティングタウンを活用

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