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【若手社員向け】ビジネスボードゲームでマーケティングのプロセスを体感する研修
体験を通して足りない視点が分かる。現場のメンバーが事業戦略を考えられる組織づくりを目指して。
株式会社セプテーニ・クロスゲート
ビジネスサイドがP/Lを理解したアクションを取れるように。それぞれが能動的に動ける強い組織を。
株式会社ファンコミュニケーションズ
入社式を開催できなかった若手層のコミュニケーション促進と成長への刺激に
J.フロント リテイリング株式会社
失敗しない新入社員研修の作り方!効果的な手法も紹介!
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研修効果を考える「4段階評価モデル」とその実践方法
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