人事が経営視点を持ったら〜経営体感ゲームとトークセッションで考える〜 | | Marketing Town(マーケティングタウン)
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人事が経営視点を持ったら〜経営体感ゲームとトークセッションで考える〜

2020.11.25

イベント

〇〇が経営視点を持ったらイベント第4弾!
「人事が経営視点を持ったら」

 

SNSの台頭、働き方改革や、新型コロナウィルスの影響により、これまで以上に「個」の重要性が高まっています。このような時代では経営者だけでなく、一人ひとりに「経営視点」が必要になってきます。

 

私達は「経営視点」を、ビジネス全体を俯瞰した上で、自ら考え行動できる能力と定義しています。顧客の変化や競合の動き、他部署の業務や組織の構造など、多面的に物事を捉え業務に取り組む。個人の持つ力の大きさや、外部要因の影響力を痛感する今、経営者だけでなく、職種を問わず、一人ひとりにこの「経営視点」が求められています。

 

そこで、今回は「〇〇が経営視点を持ったら」第4弾として、人事にフォーカスを当てて、経営視点について考えていきます。

 

イベントでは、前半に、経営視点を体感で学ぶ研修用オンライン型ビジネスゲーム『マーケティングタウンザチーム』のプレイと経営視点講義を行います。

 

また後半では、オイシックス・ラ・大地株式会社にてHR本部 人材企画室 室長を務めながら、HRコミュニティー「人事ごった煮会」の発起人や、adtechtokyo 2020 公式スピーカーでもある三浦 孝文 氏とのトークセッションで、「人事が経営視点を持ったら」について考えていきます。

 

トークセッションテーマ (※変更になる場合もあります。)

1.人事担当にとっての経営視点(=ビジネス視点)とは?
―MTTプレイと講義を聞いて共感できる部分は?
―人事担当だからこそ得られる視点は?

2.そもそも人事担当にも経営視点が必要なのか?
―人事施策としては良かったけど、少し経営視点が足りなかったかも…と思ったエピソ―ド
―経営視点があってよかった!と思ったエピソード

3.人事担当が経営視点を持つためには?
―三浦氏はどのようにして経営視点を磨いたのか?
―参考になる本や人やオンラインサロンは?

 

お申し込みはこちらから

 

日時 2020/11/25 (水) 19:00〜22:00 (18:55〜アクセス可能)
会場 Zoom(開催前日までにお送りするメールにて、URLをお送りします。)
プログラム 18:55〜 開場・受付開始
19:00〜 はじめに(15分)
19:15〜 導入講義(10分)
19:25〜 ルール復習&デモ(30分)
20:55〜 ゲームプレイ(60分)
21:55〜 経営視点講義(15分)
21:10〜 トークセッション(50分)
22:00  イベント終了
参加費 ゲーム+トークセッション・・・・無料
トークセッションから参加・・・・無料
持ち物 PCでの参加を強く推奨します。
定員 MT the Teamプレイ:20名(先着順)
主催 株式会社NEXERA

 

お申し込みはこちらから

 

ゲストプロフィール

 

オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 人材企画室 室長
三浦 孝文 氏

 

1987年大分県出身。2010年関西学院大学を卒業、モバイル広告会社D2Cで社会人生活をスタートし採用全般を担当。14年、クックパッド採用グループに中途入社、子会社の独立を見届けた16年末に退職。17年1月より現職。社外では、HRコミュニティー「人事ごった煮会」の発起人、さとなおオープンラボ7期生、adtechtokyo 2020 公式スピーカー、日経COMEMO KOL 等。

 

Twitter:https://twitter.com/takafumi1987
note:https://note.com/jinjigottani
人事ごった煮会:https://jinji-gottani.connpass.com/

 

当日皆様と、一緒に経営視点について考えられるのを楽しみにしております!